טוב, אז אתם בחוץ. אחרי שנים בבקו”ם, במחנה, או איפה שלא העברתם את השנים היפות שלכם במדים. פתאום השקם זה כבר לא המקום היחיד לקנות בו שוקולד אחרי חצות. פתאום צריך להחליט מה עושים עם החיים האזרחיים האלה. זה יכול להיות קצת מפחיד, מודה. קצת כמו לצאת לניווט בלי מפה, מצפן וסמב”צ שיצעק עליך. אבל היי, החדשות הטובות? אתם לא לבד. וחוץ מזה, יש מסלולים מסומנים. ויש ציוד קצה שיכול להפוך את הניווט הזה לטיול קליל בפארק. וזה בדיוק מה שהולכים לדבר עליו כאן. על הציוד הכי נחוץ לטיול האזרחי שלכם: כישורים טכנולוגיים. כן כן, הטק. זה ששומעים עליו בכל מקום. זה שפותח דלתות. זה שיכול להפוך את ה”מה עכשיו?” שלכם ל”וואו, איפה הייתי קודם?”.
למה דווקא טק? בואו לא נעבוד על אף אחד
בואו נהיה כנים לרגע. העולם זז. ובאיזה כיוון הוא זז? נכון, לכיוון הדיגיטלי. לכיוון הטכנולוגי. עסקים, קטנים כגדולים, צריכים אנשים שמבינים בזה. שמדברים את השפה הזו. לא משנה אם תרצו להיות עצמאים, שכירים בחברה גדולה, או לפתוח סטארטאפ בבית. ידע טכנולוגי זה כמו רישיון נהיגה בעולם החדש. בלי זה, זה קצת כמו לנסות להגיע לתל אביב מאילת באופניים. אפשרי? אולי. יעיל? פחות. כיפי? תלוי כמה אתם אוהבים זיעה ועליות. אז כן, טק זה לא רק “טרנד”. זה השריר הכי חזק בשוק העבודה של היום ומחר. ומה שכיף? לא צריך להיות גאון במתמטיקה או עם שישה עשר מנדטים במגמות ריאליות. יש תפקידים לכל מיני סוגי אנשים, עם כל מיני סוגי מוחות. העיקר הרצון ללמוד ולהתפתח. והאמת? אחרי שירות, הרצון הזה בדרך כלל בשמיים. יאללה, קדימה.
7 מיומנויות טכנולוגיות שיצניחו אתכם קדימה (וזה לא סתם מספר!)
העולם הטכנולוגי ענק. זה קצת כמו להסתכל על מפת העולם ולהגיד “אני רוצה לטייל”. איפה? מתי? מה עושים? אז בואו נצמצם קצת. הנה כמה כיוונים לוהטים, שמאוד רלוונטיים לחבר’ה כמוכם שרוצים להשתלב מהר ובקלות יחסית (טוב, שום דבר לא בא בקלות, אבל ביחס למסלולים אחרים…):
1. כניסה לעולם הפיתוח: האם אתם אנשי קוד בנשמה?
אוקיי, זה הכיוון הקלאסי. כשחושבים על “הייטק”, לרוב קופץ לראש המפתח. זה מי שבונה את האפליקציות, את האתרים, את המערכות שכולנו משתמשים בהן. יש פיתוח צד לקוח (מה שאתם רואים על המסך), פיתוח צד שרת (מה שקורה מאחורי הקלעים), ופיתוח פול-סטאק (הכל ביחד). זה דורש חשיבה לוגית, יכולת פתרון בעיות, ובעיקר הרבה סבלנות לדיבאגינג (למצוא איפה פישלתם בקוד ולתקן את זה. זה כמו לפרק נשק תקול ולהרכיב מחדש, רק עם מקלדת). היתרון? הביקוש גבוה, השכר בהתאם, ויש מסלולי לימוד יחסית מהירים (היי, בוטקאמפים!) שמתאימים בדיוק לקצב שלכם.
2. עולם הדאטה: הסיפורים שמאחורי המספרים
היום הכל דאטה. כל קליק, כל לייק, כל רכישה. מישהו צריך לדעת מה לעשות עם כל המידע הזה. זה התפקיד של אנשי הדאטה. מדעני נתונים, אנליסטים, מהנדסי דאטה. הם לוקחים את המידע הגולמי, מנקים אותו, מנתחים אותו, ומפיקים ממנו תובנות. זה כמו להיות בלש מידע. לגלות מה הלקוחות באמת רוצים, איך לייעל תהליכים, איך לחזות טרנדים. אם אתם אוהבים מספרים (אבל לא רק), אוהבים למצוא קשרים, ולספר סיפורים מתוך הנתונים – זה יכול להיות הכיוון שלכם. צריך קצת רקע סטטיסטי, יכולת עבודה עם כלים כמו פייתון או R, ולהכיר בסיסי נתונים. זה תחום שרק הולך וגדל.
3. סייבר סקיוריטי: האם אתם מוכנים לקרב ההגנה הדיגיטלית?
אחרי שירות, הרבה חבר’ה עם רקע טכני או אפילו רק עם הבנה טובה של מערכות ונהלים, מוצאים את עצמם בעולם הסייבר. זה מרתק, זה דינמי, וזה חשוב בטירוף. האקרים לא נחים לרגע, וחברות צריכות אנשים שיגנו עליהן. זה יכול להיות ניטור רשתות, ניהול סיכונים, חקירת אירועים, או אפילו פריצות אתיות (כן, להיות האקר טוב שעובד בשביל הטובים). זה דורש ראש חריף, סקרנות בלתי נלאית, והבנה עמוקה איך מערכות עובדות ואיך אפשר לפרוץ אותן (כדי לדעת איך למנוע את זה). אם אהבתם משחקי אסטרטגיה, לחשוב כמה צעדים קדימה, ולהיות תמיד עם היד על הדופק – זה יכול להיות הכיוון המדויק עבורכם.
4. שיווק דיגיטלי: לבנות אימפריות מהמסך
פעם שיווק זה היה שלטי חוצות ופרסומות בטלוויזיה. היום? הכל אונליין. SEO, SEM, סושיאל מדיה, קונטנט מרקטינג, אנליטיקס שיווקי. זה תחום עצום ומרתק. לא צריך לדעת לכתוב קוד מסובך, אבל צריך להבין איך האינטרנט עובד, איך אנשים מתנהגים ברשת, ואיך לגרום להם להגיע אליכם ולקנות מכם. זה דורש יצירתיות, הבנה בפסיכולוגיה, יכולת ניתוח נתונים (שוב דאטה!), והתעדכנות תמידית. אם אתם אוהבים את הרשתות החברתיות, יש לכם ראש קריאייטיבי, ואתם טובים בלהבין מה גורם לאנשים “להתקתק” – זה תחום עם המון אפשרויות, גם כעצמאים.
5. ניהול מוצר: להיות המנצח על התזמורת הטכנולוגית
מפתחים בונים את המוצר, מעצבים מעצבים אותו, אנשי שיווק מוכרים אותו. מי מחליט מה בונים, למה, ואיך זה ייראה בסוף? מנהל המוצר. זה תפקיד שהוא גשר בין העסקים לטכנולוגיה. צריך להבין את הצרכים של הלקוחות, את היכולות של הצוות הטכנולוגי, ואת האסטרטגיה של החברה. זה דורש יכולות תקשורת מעולות, חשיבה אסטרטגית, הבנה טכנולוגית בסיסית, ויכולת להניע אנשים (בלי להיות מפקד, כן?). זה תפקיד שמתאים למי שהיה לו תפקיד ניהולי או תכלולי בצבא, ויש לו ראש שחושב גדול ורואה את התמונה השלמה. זה לא תפקיד כניסה מיידי לרוב, אבל בהחלט מסלול ששווה לכוון אליו אחרי שצוברים ניסיון.
6. עיצוב חוויית משתמש (UX/UI): לגרום לטכנולוגיה להרגיש כמו משי
אוקיי, אז יש מוצר. איך גורמים לאנשים לרצות להשתמש בו? איך עושים שהוא יהיה קל ואינטואיטיבי? זה התפקיד של מעצבי חוויית משתמש (UX) וממשק משתמש (UI). אנשי UX חוקרים את הצרכים של המשתמשים, מתכננים את מבנה האתר או האפליקציה, ובודקים שהכל עובד חלק. אנשי UI לוקחים את התכנון הזה ומעצבים את המראה הויזואלי – הצבעים, הכפתורים, הפונטים. זה דורש אמפתיה למשתמש, חשיבה יצירתית, יכולת לעבוד עם תוכנות עיצוב, והבנה איך אנשים מתנהגים מול מסך. אם יש לכם עין לאסתטיקה, אתם אוהבים לפתור בעיות בצורה ויזואלית, ואכפת לכם שלדברים יהיה “היגיון פנימי” – זה מסלול פותח דלתות, גם ללא רקע טכני כבד.
7. תמיכה טכנית ומערכות מידע (IT): גיבורי העורף הדיגיטלי
מי דואג שכל המחשבים יעבדו? שהרשת תהיה יציבה? שהתוכנות יותקנו כמו שצריך? אנשי ה-IT. הם האנשים שפותרים את הבעיות היום-יומיות, מקימים תשתיות, ומבטיחים שהכל פועל כמו שצריך מאחורי הקלעים. זה דורש ידע במערכות הפעלה, חומרה, רשתות, ויכולת מעולה לפתור תקלות ולעזור לאנשים. זה יכול להיות תפקיד כניסה מצוין לעולם הטק, במיוחד אם הייתם בתפקיד תומך לחימה או טכני בצבא. זה פחות נוצץ אולי מחלק מהתפקידים האחרים, אבל זה תפקיד חיוני בכל חברה, והוא בסיס מצוין לצבור ניסיון ולהתקדם הלאה לתפקידים מורכבים יותר.
רגע, רגע… איך בוחרים?! מבולבלים קצת? זה בסדר גמור.
אז יש 7 כיוונים (ויש עוד המון, אבל בואו נתחיל עם אלה). איך מחליטים מה מתאים לכם? פשוט. לא. סתם. זה לא פשוט, אבל זה גם לא בלתי אפשרי. הנה כמה שאלות שיעזרו לכם לחשוב:
- מה באמת מעניין אתכם? מה אתם עושים בזמן החופשי? אתם מפרקים דברים? אתם אוהבים לכתוב? אתם נהנים מלהבין איך דברים עובדים “מתחת למכסה המנוע”? אתם טובים בלהסביר לאנשים דברים מסובכים? תחשבו מה עושה לכם טוב בבטן.
- איזה סוג של עבודה אתם מחפשים? אתם רוצים לשבת לבד מול קוד שעות? אתם אוהבים לעבוד עם אנשים? אתם רוצים להיות בקשר עם לקוחות? אתם מעדיפים לפתור בעיות טכניות ספציפיות או לחשוב על התמונה הגדולה?
- מה הרקע שלכם? היה לכם רקע טכני בצבא? אתם טובים במתמטיקה? היה לכם תפקיד ניהולי? הייתם יצירתיים? אל תזלזלו בשום דבר שעשיתם. הרבה כישורים שרכשתם בצבא רלוונטיים לעולם הטק, גם אם לא קוראים להם באותו השם (חשיבה תחת לחץ, עבודה בצוות, פתרון בעיות, הבנה מערכתית – מוכר?).
קחו לכם זמן. תחקרו. תקראו. תדברו עם אנשים שעובדים בתחומים האלה. אל תקפצו על ההזדמנות הראשונה רק כי שמעתם ש”יש בזה כסף”. תמצאו משהו שמעניין אתכם, כי אתם הולכים לבלות איתו הרבה שעות.
המסלול הקצר לקריירה חדשה: בוטקאמפים וקורסים אונליין. באמת עובד?
טוב, הגענו לנקודה הקריטית. איך רוכשים את המיומנויות האלה? יש כמה דרכים. הארוכה והמסורתית היא ללכת לאוניברסיטה או מכללה לתואר. אחלה דרך, בטח. אבל היא ארוכה. 3-4 שנים. ואתם, אחרי הצבא, לרוב רוצים לדהור קדימה, נכון? בשביל זה קיימים מסלולים מזורזים יותר, ובעולם הטק הם לגיטימיים לגמרי.
- בוטקאמפים: אלה קורסים אינטנסיביים, בדרך כלל כמה חודשים, שנועדו להכניס אתכם לעולם הטק בקצב מסחרר. הם ממוקדים מאוד במיומנויות הפרקטיות שצריך כדי להתחיל לעבוד. היתרון? מהירות, מיקוד, ולפעמים יש להם קשרים עם חברות שיכולים לעזור לכם למצוא עבודה. החיסרון? זה דורש השקעה מטורפת של זמן ואנרגיה בתקופה קצרה, וזה לא זול. אבל אם אתם בנויים לזה ויש לכם מוטיבציה – זה יכול להיות אחלה מקפצה.
- קורסים אונליין: פלטפורמות כמו קורסרה, יוּדֶמי, אדקס, ועוד המון, מציעות קורסים מכל התחומים, חלקם אפילו ממוסדות אקדמיים מובילים. היתרון? גמישות (לומדים בקצב שלכם ומתי שנוח לכם), עלות נמוכה יחסית (או אפילו חינם!), ומגוון אינסופי. החיסרון? דורש הרבה משמעת עצמית, ואין את המסגרת הפיזית ואת הנטוורקינג של כיתה פרונטלית או בוטקאמפ. אבל אם אתם ממושמעים ויודעים ללמוד לבד – זו אחלה אופציה לבניית בסיס או לרכישת מיומנויות ספציפיות.
- לימוד עצמי: האינטרנט מפוצץ במשאבים חינמיים – תיעוד, מדריכים, יוטיוב, פורומים. אם אתם סקרנים בטירוף, יש לכם יכולת ללמוד לבד מטעויות, ואתם לא מפחדים לצלול עמוק – אפשר ללמוד המון לבד. זה הכי זול (כספית), אבל דורש הכי הרבה מוטיבציה, התמדה, ויכולת לזהות מה באמת חשוב ללמוד.
השורה התחתונה? כל הדרכים לגיטימיות. תבחרו את הדרך שהכי מתאימה לסגנון הלימוד שלכם, לתקציב שלכם, ולזמן שיש לכם להשקיע. והכי חשוב? לא להפסיק ללמוד. הטק משתנה כל הזמן. מי שלא מתעדכן, נשאר מאחור. קצת כמו להתקמבן על רש”א ב-2024. כבר לא רלוונטי.
שאלות שרצות לכם בראש (ובטח גם לחברים שלכם בווטסאפ):
הנה כמה מהשאלות הכי נפוצות שאני שומע מחיילים משוחררים שחושבים על כניסה לטק:
ש: אין לי שום רקע טכני, אפילו לא הרחבה במחשבים בתיכון. יש לי סיכוי בכלל?
ת: ברור שיש! הרוב המוחלט של האנשים שמגיעים היום לטק לא היו גאוני מחשבים בכיתה א’. מה שחשוב זה ראש פתוח, רצון ללמוד, ומוכנות להשקיע. הרבה מאוד תפקידים לא דורשים תואר במדעי המחשב. תזכרו את עולם הדאטה, הסייבר (גם תפקידים פחות טכניים בהתחלה), שיווק דיגיטלי, UX/UI, IT… יש המון דלתות כניסה. הדלת הכי חשובה היא המוטיבציה שלכם.
ש: שמעתי שהתחרות מטורפת ושקשה למצוא עבודה בלי ניסיון. זה נכון?
ת: התחרות קיימת, כן. אבל היא קיימת בכל תחום מבוקש. האמת היא שחברות *צריכות* אנשים טובים. והן יודעות שלחיילים משוחררים יש יתרונות מטורפים – משמעת עצמית, עבודה בצוות, למידה מהירה, ויכולת להסתגל למצבים חדשים. כן, תפקיד ג’וניור (התחלתי) דורש מכם להראות שיש לכם את היכולות הבסיסיות והפוטנציאל. בשביל זה צריך לבנות פורטפוליו (להראות פרויקטים שעשיתם), להתבלט, ולעשות נטוורקינג. זה אפשרי לגמרי, אל תוותרו לפני שהתחלתם אפילו.
ש: איזה תחום טק הכי משתלם מבחינת שכר?
ת: שאלה מצוינת (ואולי גם קצת צינית מצידכם, מבין). באופן כללי, פיתוח תוכנה, דאטה, וסייבר נחשבים לתחומים עם פוטנציאל השתכרות גבוה. אבל היי! זה לא רק הכסף. שכר התחלתי יכול להיות סביר עד טוב, והוא עולה משמעותית עם הניסיון. תבחרו קודם משהו שמעניין אתכם ומתאים לכם. מי שטוב במה שהוא עושה, בסוף גם מתוגמל על זה. ובואו, גם שיווק דיגיטלי מוצלח או עיצוב UX/UI ברמה גבוהה יכולים להכניס אחלה כסף, גם כשכירים וגם כעצמאים. אל תסתכלו רק על הטבלה של השכר ההתחלתי. תסתכלו על פוטנציאל הצמיחה.
ש: כמה זמן לוקח ללמוד משהו ברמה שאפשר למצוא איתו עבודה?
ת: תלוי במסלול. בוטקאמפ יכול לקחת 3-6 חודשים. קורס אונליין מעמיק יכול לקחת חצי שנה עד שנה, תלוי כמה זמן אתם מקדישים לו ביום. לימוד עצמי? יכול לקחת יותר זמן, כי אין מסגרת, אבל זה גם תלוי בכם. בואו נגיד ככה: בתוך חצי שנה עד שנה של השקעה משמעותית, אתם בהחלט יכולים לרכוש בסיס איתן באחד התחומים ולהיות מוכנים לתפקיד ג’וניור. זה לא קסם, זה עבודה קשה. אבל אתם רגילים לזה, נכון?
ש: האם צריך תואר בשביל לעבוד בהייטק?
ת: לא תמיד. בטח שלא לתפקידי ג’וניור בהרבה חברות. יש חברות שמעדיפות בוגרי אוניברסיטאות, בטח לתפקידים מסוימים כמו מדען נתונים או פיתוח אלגוריתמים מורכבים. אבל המון חברות מעסיקות בוגרי בוטקאמפים או אפילו אנשים שלמדו לבד והראו שהם יודעים מה שהם עושים (דרך פרויקטים בפורטפוליו, השתתפות בקוד פתוח וכו’). שוב, זה תלוי בתחום, בחברה, וביכולת שלכם להוכיח שאתם שווים. אז תואר? פלוס רציני, אבל לא תמיד חובה. ניסיון ויכולת – חובה.
ש: אני מתלבט בין טק לבין לימודים לתואר במשהו “קלאסי” יותר (משפטים, כלכלה וכו’). מה עדיף?
ת: שאלה טובה. אין תשובה אחת נכונה. זה עניין של מה מעניין אתכם לטווח הארוך ואיזה סוג קריירה אתם מדמיינים לעצמכם. עם זאת, שווה לזכור שגם בתחומים ה”קלאסיים” האלה, הבנה טכנולוגית הופכת להיות יותר ויותר חשובה. עורך דין שמבין בקניין רוחני דיגיטלי או GDPR? כלכלן שיודע לעבוד עם דאטה גדולים ולבנות מודלים? אנשי שיווק שיודעים לבנות קמפיינים מבוססי נתונים? כולם צריכים להבין טק ברמה זו או אחרת. אז גם אם תבחרו מסלול אחר, לא יזיק לכם לרכוש ידע טכנולוגי בצד. ואם אתם מתלבטים *רק* בגלל שאתם חושבים ש”טק זה קשה לי” או “זה לא בשבילי”, שווה לחשוב שוב. אולי אתם סתם מפחדים משינוי או ממה שאתם לא מכירים?
ש: יש טיפים למצוא את העבודה הראשונה?
ת: יש! קודם כל, תבנו פורטפוליו. תראו מה אתם יודעים לעשות. זה יכול להיות אתר שבניתם, אפליקציה קטנה, פרויקט דאטה שניתחתם, או כל דבר אחר שמדגים את המיומנות שלכם. שנית, תעשו נטוורקינג. תתחברו לאנשים בלינקדאין, תגיעו למפגשים (Meetups) בתחום, תדברו עם בוגרי המסלול שלכם (אם למדתם במסגרת). הרבה משרות לא מתפרסמות בלוחות דרושים. שלישית, תתכוננו לראיונות. לא רק לראיונות הטכניים, אלא גם לראיונות ההתנהגותיים. תדעו לספר על עצמכם, על מה עשיתם בצבא ואיך זה רלוונטי, ועל למה אתם רוצים לעבוד דווקא בחברה הזו. תהיו נחושים, אל תתייאשו מסירובים, ותזכרו שגם התפקיד הראשון הוא רק התחלה.
אז מה עושים עכשיו? 3 צעדים פשוטים (יחסית)
קראתם עד לכאן. שאפו! זה אומר שאתם רציניים. עכשיו מה? לשבת ולחכות שהמיומנות תידבק אליכם באוויר? לא ממש. הנה מה שכדאי לעשות:
- שלב 1: מחקר מעמיק וחקירה עצמית. קחו את הזמן לחשוב ברצינות על מה שמעניין אתכם (מתוך ה-7 שציינתי או כל דבר אחר שעולה לכם לראש בעולם הטק). תחקרו יותר לעומק על התפקידים השונים. תראו סרטונים ביוטיוב שמסבירים על התפקידים האלה. תנסו לדבר עם אנשים שעובדים בתחומים שמעניינים אתכם (לינקדאין זה כלי מדהים לזה). תשאלו אותם על היום יום שלהם, על האתגרים, על מה שהם אוהבים ופחות אוהבים. תבינו לאן אתם נכנסים.
- שלב 2: בחירת מסלול לימודים והתחלה. אחרי שהחלטתם על כיוון פחות או יותר, תחליטו איך ללמוד. בוטקאמפ? קורס אונליין? לימוד עצמי? תבחרו את המסגרת שהכי מתאימה לכם ותתחילו. פשוט תתחילו. הצעד הראשון הוא הכי קשה. תתחייבו לזה. תפנו לזה זמן בלו”ז (אפילו אם אתם מטיילים או עובדים בעבודה זמנית). כל שעה שאתם מקדישים לזה עכשיו, תחזיר את עצמה בגדול אחר כך.
- שלב 3: לבנות, ליצור ולהתחבר. תוך כדי לימודים (או מיד אחריהם), תתחילו לבנות דברים. פרויקטים. תשתתפו בקהילות אונליין ופיזיות. תגיעו למפגשים (Meetups). תבנו פרופיל לינקדאין שצועק “אני חדש בתחום אבל יש לי מוטיבציה וכישורים!”. תתחברו לאנשים. תראו לעולם שאתם כאן, שאתם לומדים, שאתם מתקדמים, ושאתם מוכנים לעבודה הראשונה שלכם.
לסיכום: העולם האזרחי הוא הזדמנות מטורפת. הטק הוא הדלק לה.
יציאה מהצבא היא תקופה מיוחדת. זו תקופה של חופש, של אפשרויות, ולפעמים גם של קצת בלבול. אבל במקום לראות את הבלבול הזה כבעיה, תראו אותו כהזדמנות. הזדמנות לבחור מחדש, לבנות לעצמכם את החיים שאתם רוצים. העולם הטכנולוגי הוא לא רק “עוד אופציה”, הוא מנוע צמיחה אישי ומקצועי אדיר. הוא נגיש, הוא מבוקש, והוא מאפשר לכם להשתמש בכישורים שרכשתם בצבא בצורה חדשה ומרתקת. לא, זה לא יהיה קל קל. יהיו אתגרים, יהיו רגעים שתרצו לזרוק את המחשב מהחלון (תרגעו, אל תעשו את זה). אבל כמו בצבא, גם בחיים האזרחיים – התמדה, השקעה, ולמידה, בסוף משתלמות. אז קדימה. תתחילו ללמוד. תתחילו ליצור. תתחילו לבנות את העתיד הטכנולוגי שלכם. העולם האזרחי מחכה לכם. עם מקלדת ועכבר ביד, אתם מוכנים לכל משימה.