חיפוש עבודה בחינם אחרי צבא

חיפוש עבודה בחינם לאחר צבא: המדריך המלא שיסגור לכם פינה (ואת המינוס)

אז זהו, גזרתם חוגר! החופש הגדול (האמיתי, לא זה של כיתה ח’) הגיע, ואיתו תחושת אופוריה מטורפת לצד שאלה אחת גדולה שמהדהדת בראש: “אוקיי… ומה עכשיו?”. בין אם אתם חולמים על הטיול הגדול, על לימודים, או פשוט על קצת שקט מהמדים הירוקים, סביר להניח שכסף הוא פקטור משמעותי בתמונה. וכאן אנחנו נכנסים לתמונה, עם המדריך האולטימטיבי שיעזור לכם למצוא עבודה אחרי הצבא, והכי חשוב – בלי לשבור קופת חיסכון שעדיין לא קיימת.

כן, כן, שמעתם נכון. אפשר למצוא עבודה טובה, מכניסה ואפילו מעניינת, בלי לשלם לאף “יועץ השמה” או “מכון הכוונה” למיניהם. כל מה שצריך זה קצת יוזמה, ראש פתוח, והרבה מהכלים והטיפים שנפרט כאן. אז תפסו כוס קפה (או בירה, מגיע לכם), ובואו נצא לדרך.

שלב 1: להכיר את עצמך מחדש – הגרסה האזרחית

לפני שאתם צוללים למעמקים, חשוב לעשות רגע “עצור וחשוב”. הצבא, עם כל הכבוד (ויש כבוד!), הוא חממה. עכשיו אתם יוצאים לעולם האמיתי, ושם המשחק קצת שונה.

• מה למדתי בצבא? 
  רבים חושבים שהניסיון הצבאי שלהם לא רלוונטי לאזרחות. טעות! כל תפקיד, גם הפשוט ביותר לכאורה, מקנה מיומנויות חשובות.
  • הייתם מפקדים? מצוין! זה אומר שיש לכם יכולות הנהגה, ניהול צוות, עמידה ביעדים, אחריות וקבלת החלטות תחת לחץ.
  • שירתתם בתפקיד טכנולוגי? זה ברור מאליו – ידע טכני, פתרון בעיות, יכולת למידה עצמאית.
  • הייתם בתפקיד לוגיסטי או אדמיניסטרטיבי? סדר וארגון, ניהול מלאי, עבודה עם מערכות מידע, שירותיות.
  • אפילו אם הייתם “סתם” לוחמים או בתפקיד תומך לחימה: משמעת עצמית, עבודת צוות, חוסן מנטלי, התמודדות עם מצבי קיצון, יכולת אלתור. קחו דף ועט (או פתחו מסמך וורד, אנחנו במאה ה-21) ורשמו את כל המשימות, האחריויות וההישגים שלכם מהשירות. לאחר מכן, נסו “לתרגם” אותם לשפה אזרחית. במקום “ניהלתי מחלקה של 20 חיילים במבצע X”, כתבו “הובלתי צוות של 20 איש להשגת יעדים מורכבים בתנאי אי ודאות”. נשמע יותר טוב, נכון?
• מה אני רוצה לעשות? (ולא רק מה אני יכול)
  זה הזמן לשאול את עצמכם מה מעניין אתכם באמת. אל תחשבו רק על כסף (למרות שהוא חשוב, אנחנו יודעים). עבודה שתאהבו תגרום לכם לקום בבוקר עם חיוך (או לפחות בלי רצון עז לחזור לישון).
  • אוהבים לעבוד עם אנשים? אולי שירות לקוחות, מכירות, הדרכה.
  • טובים עם הידיים? אולי עבודה טכנית, מלאכה כלשהי.
  • מתחברים למספרים ולסדר? אולי אדמיניסטרציה, הנהלת חשבונות התחלתית.
  • יצירתיים? אולי עיצוב, כתיבה, שיווק דיגיטלי (יש המון קורסים חינמיים ברשת להתחיל!).
• ערכים וסדרי עדיפויות – מה חשוב לי באמת?
  האם חשוב לכם מקום עבודה קרוב לבית? שעות גמישות? סביבת עבודה צעירה? אפשרויות קידום? עבודה עם משמעות? הגדירו לעצמכם מהם ה”קווים האדומים” שלכם ומהם הדברים שעליהם אתם מוכנים להתפשר. זה יעזור לכם לסנן הצעות פחות רלוונטיות.

שלב 2: איפה מחפשים עבודה – ובחינם! (החלק הכיפי)

עכשיו, אחרי שהבנתם קצת יותר מי אתם ומה אתם מחפשים, הגיע הזמן לצלול למים העמוקים (אך החינמיים!) של חיפוש העבודה.

• הקרן והיחידה להכוונת חיילים משוחררים (משרד הביטחון):
  נקודת פתיחה מצוינת! הקרן מציעה מגוון שירותים לחיילים משוחררים, כולל ייעוץ תעסוקתי אישי (בחינם!), סדנאות הכנה לעולם העבודה, ולעיתים גם מאגר משרות ייעודי. אל תוותרו על הפנייה אליהם. הם מכירים את הצרכים הייחודיים שלכם ויכולים לתת הכוונה ספציפית. חפשו בגוגל “הקרן והיחידה להכוונת חיילים משוחררים” ותמצאו את כל הפרטים.
• לוחות דרושים אונליין – החברים הכי טובים שלכם:
  
• האינטרנט הוא מכרה זהב של הזדמנויות, ורובן בחינם לגמרי למחפשי עבודה.
  • חיילים משוחררים סטונטים או צעירים בכלל? ישנו אתר שמתאים בדיוק לכם! אתם נמצאים בו עכשיו – אתר למשתחרר (:
  • קבוצות פייסבוק ורשתות חברתיות: LinkedIn היא רשת חובה למחפשי עבודה (וגם למי שלא!). בנו פרופיל מרשים (כן, גם בלי ניסיון אזרחי עשיר), התחברו לאנשים מהתחומים שמעניינים אתכם, ועקבו אחרי חברות. בפייסבוק יש אינספור קבוצות דרושים לפי אזורים, תחומים ואפילו קהילות (“דרושים שווים בין חברים”, “משרות הייטק ושיווק ללא ניסיון”). הרבה משרות מתפרסמות שם עוד לפני שהן מגיעות ללוחות הגדולים.
  • אתרי חברות: חולמים לעבוד בחברה ספציפית? היכנסו לאתר שלה, חפשו את עמוד ה”קריירה” או “דרושים”. הרבה חברות מעדיפות לגייס ישירות דרך האתר שלהן.
• נטוורקינג – המילה שלא תפסיקו לשמוע (ובצדק!):
  נטוורקינג זה לא מילה גסה, זה פשוט אומר להשתמש בקשרים שלכם. ספרו לחברים, למשפחה, לחברים מהצבא, לשכנים – לכל מי שאתם מכירים – שאתם מחפשים עבודה. אתם תתפלאו כמה הזדמנויות יכולות להגיע מפה לאוזן.
  • אל תתביישו לבקש עזרה או הכוונה.
  • השתתפו במפגשים רלוונטיים (אם יש כאלה בחינם, כמו מפגשי בוגרים של יחידות מסוימות).
  • היו נחמדים ואדיבים. קשרים טובים הם נכס לטווח ארוך.
• ירידי תעסוקה:
  מדי פעם מתקיימים ירידי תעסוקה, לעיתים מיוחדים לחיילים משוחררים או לסטודנטים. זו הזדמנות מצוינת לפגוש נציגים מחברות שונות פנים אל פנים, להגיש קורות חיים, וליצור רושם ראשוני טוב. עקבו אחרי פרסומים של הרשויות המקומיות, מוסדות לימוד והקרן לחיילים משוחררים.
• “חבר מביא חבר” – כוחו של הקשר האישי:
  הרבה חברות מעודדות את העובדים שלהן להמליץ על חברים למשרות פנויות, ולעיתים אף מתגמלות אותם על כך. אם יש לכם חברים שכבר עובדים במקומות שמעניינים אתכם, אל תהססו לשאול אם יש משרות פנויות ואם הם יכולים להעביר את קורות החיים שלכם. המלצה אישית יכולה לעשות הבדל גדול.

שלב 3: ארגז הכלים של מחפש העבודה (הכלים שכן עולים כסף, אבל אתם כבר משלמים עליהם)

טוב, לא בדיוק ארגז כלים פיזי, אבל כמה דברים שחייבים להיות לכם מוכנים ומצוחצחים.

• קורות חיים מנצחים – הגרסה האזרחית:
  קורות החיים (CV) הם כרטיס הביקור שלכם. הם צריכים להיות ברורים, תמציתיים, ומותאמים למשרה שאליה אתם פונים.
  • פרטים אישיים: שם מלא, טלפון, מייל (מקצועי! לא “sweet_kitty123@walla.co.il”), וקישור לפרופיל לינקדאין אם יש.
  • השכלה: כולל תיכון, מגמה, ובגרויות (אם רלוונטי). אם התחלתם קורס כלשהו, ציינו גם אותו.
  • שירות צבאי: כאן נכנס התרגום מ”צבאיש” ל”אזרחיש” שעשינו קודם. הדגישו תפקידים, אחריויות, פרויקטים והישגים באופן שיהיה ברור למעסיק אזרחי. השתמשו בפעלים חזקים (ניהלתי, הובלתי, פיתחתי, יישמתי).
  • ניסיון תעסוקתי (אם יש): גם עבודות זמניות או התנדבות נחשבות.
  • כישורים: שפות (כולל רמת שליטה), יישומי מחשב, כישורים “רכים” (עבודת צוות, פתרון בעיות, יוזמה).
  • תבנית: שמרו על עיצוב נקי וקריא. יש המון תבניות חינמיות בגוגל דוקס, Canva או אפילו בוורד.
  • התאמה למשרה: סופר חשוב! אל תשלחו את אותו קובץ CV לכל משרה. קראו היטב את דרישות התפקיד והדגישו בקורות החיים שלכם את הכישורים והניסיון הרלוונטיים ביותר.
  • אורך: משוחררים טריים? עמוד אחד מספיק בהחלט.
  • בדיקה: תנו לחבר או בן משפחה לקרוא ולתת הערות. שגיאות כתיב או ניסוח לקוי יכולות להרוס רושם.
• מכתב מקדים? כן, אבל בקטנה (ולא תמיד חובה):
  מכתב מקדים הוא הזדמנות להוסיף טאץ’ אישי ולהסביר למה אתם מתאימים למשרה הספציפית. לא כל מעסיק דורש או קורא, אבל אם מבקשים – אל תזלזלו.
  • פנו אישית למנהל/ת הגיוס (אם אתם יודעים את שמם).
  • ציינו לאיזו משרה אתם פונים.
  • הסבירו בקצרה (2-3 פסקאות) למה אתם רוצים את התפקיד ומה הופך אתכם למועמדים טובים. קשרו את הניסיון והכישורים שלכם לדרישות המשרה.
  • הביעו התלהבות והודו על הזמן.
• הכנה לראיון עבודה – לא עוד “מטווח אפס”:
  קיבלתם זימון לראיון? מזל טוב! עכשיו מתחיל החלק המלחיץ (אבל גם המרגש). הכנה טובה היא המפתח להצלחה.
  • חקרו על החברה: מה היא עושה? מה הערכים שלה? מה הפרויקטים האחרונים שלה? גוגל, אתר החברה ולינקדאין הם חברים טובים.
  • הבינו את התפקיד: קראו שוב את תיאור המשרה. חשבו איך הניסיון והכישורים שלכם מתאימים.
  • הכינו תשובות לשאלות נפוצות: “ספר לי על עצמך”, “מה החוזקות והחולשות שלך?”, “למה אתה רוצה לעבוד אצלנו?”, “איפה אתה רואה את עצמך בעוד 5 שנים?”. תרגלו את התשובות (אפשר גם מול המראה או עם חבר).
  • תרגמו את הניסיון הצבאי: היו מוכנים לתת דוגמאות קונקרטיות מהשירות שמדגימות את היכולות שלכם. “בצבא הייתי אחראי על X, וזה לימד אותי Y”.
  • הכינו שאלות לשאול בסוף הראיון: זה מראה על עניין ורצינות. למשל: “איך נראה יום טיפוסי בתפקיד?”, “מהם אתגרי התפקיד?”, “מהן אפשרויות ההתפתחות בחברה?”.
  • הופעה: התלבשו בצורה מכובדת ונקייה. לא חייבים חליפה, אבל גם לא כפכפים וגופיה. הרושם הראשוני קובע.
  • שפת גוף: שבו זקוף, חייכו, שמרו על קשר עין, לחצו יד בביטחון (אבל לא חזק מדי!).
  • הגיעו בזמן! אפילו 5-10 דקות לפני.

עבודה מועדפת – הבונוס הגדול של השחרור

אוקיי, חייבים לדבר על “עבודה מועדפת” (או בשמה הרשמי “עבודה נדרשת”). זוהי הטבה משמעותית שחבל לפספס אם אתם עומדים בקריטריונים.

• מה זה בכלל?
  חיילים משוחררים שעובדים בעבודות מסוימות (בעיקר בחקלאות, תעשייה, בניין, בתי מלון ותחנות דלק) לתקופה מוגדרת (בדרך כלל 6 חודשים מלאים, שבהם עבדתם לפחות 150 ימי עבודה) זכאים למענק כספי נאה מהמדינה, בנוסף למשכורת הרגילה. מדובר באלפי שקלים שיכולים לעזור מאוד עם הטיול הגדול, הלימודים, או סתם לסגור את המינוס.
• איפה מוצאים?
  • אתר הקרן והיחידה להכוונת חיילים משוחררים: יש להם מאגר משרות מועדפות.
  • שירות התעסוקה: גם שם יש ריכוז של משרות כאלה.
  • לוח הדרושים של אתר למשתחרר: סננו לפי “עבודה מועדפת” – מומלץ.
  • ישירות מול מעסיקים: הרבה בתי מלון, מפעלים ומשקים חקלאיים מפרסמים ישירות.
• טיפים לניצול מקסימלי:
  • ודאו שהמקום מוכר לעבודה מועדפת: לא כל עבודה בחקלאות או תעשייה מזכה אוטומטית. בדקו מראש מול המעסיק ומול הביטוח הלאומי.
  • שמרו תיעוד: תלושי שכר, אישורי העסקה. זה קריטי להגשת התביעה למענק.
  • התחילו כמה שיותר מוקדם: יש מגבלת זמן מהשחרור להתחיל לעבוד בעבודה מועדפת כדי להיות זכאים למענק.
  • לא חייבים לעשות את כל התקופה במקום אחד: אפשר לפצל בין כמה עבודות מועדפות, כל עוד משלימים את מכסת הימים הנדרשת.

עבודה מועדפת היא לא תמיד הזוהרת ביותר, אבל היא יכולה להיות חוויה מעשירה, ובוודאי משתלמת כלכלית.

טיפים נוספים מ”מאסטר” בחיפוש עבודה (שזה בעצם אנחנו, אחרי כל מה שכתבנו)

• סבלנות היא לא מילה גסה: חיפוש עבודה לוקח זמן. אל תתייאשו אם לא מצאתם משהו מיד. זה תהליך.
• אל תפחדו מ”לא”: תקבלו תשובות שליליות. זה חלק מהעניין. למדו מהן, השתפרו, והמשיכו הלאה. כל “לא” מקרב אתכם ל”כן”.
• למידה מתמדת: העולם משתנה מהר. נצלו את הזמן ללמוד דברים חדשים. יש המון קורסים חינמיים אונליין (Coursera, edX, Google Digital Garage) שיכולים לשדרג את קורות החיים שלכם ולהפוך אתכם לאטרקטיביים יותר.
• שמרו על שגרה: גם כשאתם לא עובדים, נסו לשמור על סדר יום. קומו בשעה סבירה, הקדישו זמן לחיפוש עבודה, אבל גם לפעילות גופנית, תחביבים וחברים. זה יעזור לשמור על מוטיבציה ובריאות נפשית.
• התנדבות כדרך לצבור ניסיון: אם אתם מתקשים למצוא עבודה בתחום שמעניין אתכם בגלל חוסר ניסיון, שקלו להתנדב. זה מראה על יוזמה, מאפשר לכם לרכוש מיומנויות, ליצור קשרים ואפילו יכול להוביל להצעת עבודה.
• אל תזניחו את המראה והתחושה הטובה: גם אם אתם בבית רוב היום, שמרו על היגיינה אישית והתלבשו כאילו אתם יוצאים לעולם. זה משפיע על מצב הרוח והביטחון העצמי.

שאלות ותשובות נפוצות (כי בטח יש לכם עוד כמה)