רגע אחרי שאתם משתחררים, העולם נראה פתוח. שמיים כחולים. אפשרויות בלי סוף. אבל בום! מהר מאוד מגלים ש”אפשרויות בלי סוף” זה קוד ל”בלבול טוטאלי”. יש מיליון כיוונים: לטוס? ללמוד? לעבוד? ואם לעבוד, אז איפה? השוק מוצף. כולם רוצים אותך, רק לא בדיוק יודעים למה. ואיך לעזאזל מוצאים את המקום הנכון שיקפיץ אותך קדימה, ולא רק יעביר לך את הזמן עד הטיול הגדול?
אל דאגה. אתם בדיוק במקום הנכון. המאמר הזה הוא לא עוד רשימת טיפים יבשה. הוא מפה. מצפן. הוא הולך לפרק לגורמים את השאלות הכי קשות. הוא ייתן לכם את הכלים. הוא יאפשר לכם להסתכל על הצעות עבודה. לא רק בעיניים חולמניות. אלא בעיניים חדות. כאלה שיודעות לזהות הזדמנות אמיתית. כזאת שתשנה את המסלול שלכם. אז קדימה, בואו נצלול פנימה. כי העתיד מתחיל עכשיו. וזה הזמן לתפוס אותו בביצים.
התחנה הראשונה אחרי הקרב: איך בוחרים תפקיד שישנה את כללי המשחק?
אז יצאתם מהצבא. עם כומתה על הרצפה. אפטר שייב. ועשרות סוגי טראומות מהשק”ם. עכשיו מתחיל השלב האמיתי. זה שבו אתם צריכים לבחור. לא יעד למסע כומתה. אלא מסלול לחיים. והתפקיד הראשון שלכם אחרי השחרור? הוא לא סתם עוד ג’וב. הוא יכול להיות טרמפ ישיר לפסגה. או בור תהומי. שרק יקשה עליכם לצאת ממנו. אז איך מזהים את הטרמפ הנכון?
למה המשרה הראשונה שלכם היא לא רק “עוד ג’וב” (ו-3 מיתוסים שחייבים לנפץ!)
בואו נדבר אמת. הרבה משוחררים נופלים למלכודת. הם חושבים ש”כל עבודה טובה”. או “זה רק בשביל הכסף”. ואפילו “אני אעשה את זה לתקופה ואז אחליף”. וזה, חברים, הדרך הבטוחה להיתקע. כי המשרה הראשונה שלכם היא כמו הטירונות. היא מעצבת אתכם. היא מכשירה אתכם. היא חושפת אתכם לעולם האמיתי. בלי הדרגות. בלי הפקודות. עם אחריות אמיתית. וציפיות גבוהות.
מיתוס 1: “זה רק בשביל הכסף”. באמת?
כן, כסף זה חשוב. בטח כשאין לכם שקל על הנשמה אחרי שירות קרבי. או סתם כשאתם רוצים לטייל בעולם. אבל להתמקד רק בשכר זו טעות פטאלית. משרה עם שכר גבוה אבל בלי אופק? בלי למידה? בלי סיפוק? זו משרה שתשחק לכם בראש. היא תגרום לכם לשרוף זמן יקר. היא תשאיר אתכם עם תחושת ריקנות. זכרו: השקעה בידע ובניסיון. היא המטבע האמיתי. היא שווה הרבה יותר. היא תפתח לכם דלתות. כאלה שאף משכורת עכשיו לא תפתח.
מיתוס 2: “כל עבודה טובה”. או שמא לא?
לא. לא כל עבודה טובה. עבודה טובה היא כזו שנותנת לכם משהו. לא רק צ’ק בסוף החודש. היא נותנת לכם כלים. מיומנויות. קשרים. היא מפתחת אתכם. היא מאתגרת אתכם. עבודה שהופכת אתכם לזומבים? עבודה שלא דורשת מכם לחשוב? או להתפתח? זו לא עבודה. זו ענישה. אל תפלו לזה. יש לכם יותר מדי פוטנציאל. אתם יותר מדי חכמים. כדי לשרוף את עצמכם על שטויות.
מיתוס 3: “זה רק שלב מעבר”. האם?
תגידו את זה לטייס שנפל למילואים. זה תמיד רק שלב מעבר. עד שזה הופך להיות קבוע. התפקיד הראשון נוטה להגדיר. לא רק אתכם. אלא גם את הרושם שלכם על מעסיקים עתידיים. אם תתחילו במשהו שאתם אוהבים. שמאתגר אתכם. שנותן לכם תחושה של משמעות. הסיכוי שתמשיכו להתפתח. יקפוץ פלאים. אם תתפשרו? סביר להניח. שתמשיכו להתפשר. או שתקעו במקום. אז תחשבו טוב. לפני שאתם אומרים “כן”.
ש”א: מתי בכלל כדאי להתחיל לחפש עבודה? האם צריך ישר אחרי השחרור?
תשובה: לגמרי לא! קחו אוויר. תנו לעצמכם לנוח. לטייל. לנקות את הראש. אבל אל תחכו יותר מדי. חודש-חודשיים של מנוחה זה אחלה. אבל אחר כך. תתחילו לנוע. להתעניין. לחקור. השוק מחכה. אבל הוא לא מחכה לנצח.
7 שאלות קריטיות שישנו את כללי המשחק בחיפוש העבודה הראשונה שלכם
אוקיי, אז הבנו שהמשרה הראשונה היא כמו אבן יסוד. עכשיו בואו נבין איך לבחור את האבן הנכונה. הנה שאלות שאתם חייבים לשאול את עצמכם. לפני שאתם חותמים על חוזה. או לוחצים יד. או אפילו לפני שאתם בכלל שולחים קורות חיים.
1. מה באמת מניע אתכם? גלו את ה-DNA המקצועי שלכם.
תשכחו רגע מהחברים. מההורים. מהלחץ החברתי. מה אתם אוהבים לעשות? במה אתם טובים? מה גורם לכם להרגיש שאתם תורמים? אם אתם אוהבים לעבוד עם אנשים. אל תלכו למשרד עם 4 קירות. אם אתם אוהבים לפתור בעיות. חפשו תפקיד מאתגר. התחילו מבפנים. זה המפתח לסיפוק. וגם להצלחה.
2. למי אתם רוצים להגיש דו”ח בבוקר? (וגם בצהריים ובערב).
המנהל הישיר שלכם. הוא קריטי. הוא יכול להיות מנטור. מודל לחיקוי. או הסיוט הכי גדול שלכם. נסו להבין מי הוא. איך הוא מנהל. האם הוא משקיע בעובדים שלו? האם הוא נותן חופש פעולה? האם הוא תומך? המנהל הנכון יכול להעיף אתכם למעלה. המנהל הלא נכון יכול לדכא כל ניצוץ של מוטיבציה. אז תעשו שיעורי בית. תחקרו. תשאלו.
3. כמה מקום יש שם לצמוח? תקרת הזכוכית היא רק בתחבושת.
אל תסתכלו רק על התפקיד הספציפי. תסתכלו על המסלול. האם יש אופק קידום? האם יש אפשרות לעבור לתפקידים אחרים בחברה? ללמוד דברים חדשים? חברה טובה היא חברה שמשקיעה בפיתוח העובדים שלה. היא רוצה שתשארו. שתתפתחו. שתצליחו. אם אין אופק. זו חברת קומנדו. שמלמדת רק דבר אחד: לרוץ במקום. בלי לזוז.
ש”א: איך אני יכול לדעת אם יש אופק קידום? לשאול ישר בראיון?
תשובה: בהחלט! זו שאלה לגיטימית ואף חכמה. בראיון, לקראת הסוף, כששואלים אתכם אם יש לכם שאלות, זו הזדמנות מצוינת. שאלו על מסלולי קידום, אפשרויות הכשרה, ואיך החברה תומכת בהתפתחות העובדים שלה.
4. האם לומדים שם משהו שימושי? כי הידע זה הכוח.
אתם צעירים. אתם רעבים לידע. וזו ההזדמנות שלכם לרכוש אותו. חיפשו מקום שיש בו מנטורים. קורסים. סדנאות. ימי עיון. מקום שיאפשר לכם להתנסות בדברים חדשים. לרכוש מיומנויות. גם אם זה אומר להרוויח פחות בהתחלה. הידע שתצברו שווה זהב. הוא ילווה אתכם לכל החיים. הוא יפתח לכם דלתות. וזה לא קלישאה. זו אמת כואבת.
5. התרבות הארגונית: האם היא תדליק בכם ניצוץ, או תדכא אותו?
תרבות ארגונית זו לא מילה מכובסת. זו האווירה. זה ה-DNA של החברה. האם זו סביבה תומכת? תחרותית? משפחתית? מנוכרת? האם יש שקיפות? האם מעודדים יוזמה? האם צוחקים שם? האם יש אירועי חברה? תרבות ארגונית שמתאימה לכם תגרום לכם לקום בבוקר עם חיוך. כזו שלא? ובכן. יש מספיק דרכים לסבול. עבודה לא צריכה להיות אחת מהן.
6. איך נראה היום שלכם שם? מציאות מול פנטזיה.
תיקחו רגע. תנסו לדמיין. איך ייראה יום עבודה טיפוסי שלכם בתפקיד הזה? עם מי תדברו? מה תעשו? כמה שעות תעבדו? האם תהיו במשרד או בשטח? האם זה מתאים לכם? האם זה מסתדר עם שאר התוכניות שלכם לחיים (לימודים, טיולים, לישון עד מאוחר מדי פעם)? אל תצפו לזהב. אבל תנסו לוודא. שזה משהו שאתם יכולים לעמוד בו. וליהנות ממנו.
ש”א: איך אפשר לדעת על התרבות הארגונית לפני שמתחילים לעבוד שם?
תשובה: מצוין! מעבר לשאלות בראיון, חפשו ברשתות חברתיות כמו לינקדאין. נסו למצוא עובדים נוכחיים או לשעבר ולשוחח איתם (בזהירות ובנימוס!). לפעמים יש גם ביקורות באתרים שונים, אבל קחו אותן בערבון מוגבל.
7. והשכר? כן, גם הוא חשוב, אבל לא לבד.
חזרנו לכסף. כן, הוא חשוב. תתמקחו. תנסו להשיג את המקסימום. אבל תזכרו את כל שאר הנקודות. משכורת גבוהה. במקום שלא מכבד אתכם. שלא מלמד אתכם. שלא נותן לכם אופק. היא לא שווה את זה. תנסו למצוא את האיזון. שכר הוגן. עם מקום שמפרגן. שנותן לכם לצמוח. זה השילוב המנצח.
3 טעויות שחייבים להימנע מהן בבחירת התפקיד הראשון (אלא אם אתם אוהבים כאבי ראש).
כמו בכל מבצע, גם פה יש מוקשים. הנה כמה טעויות נפוצות. שכדאי לכם להימנע מהן. בכל מחיר.
1. לקחת כל מה שבא ליד.
הלחץ מטורף. כל החברים כבר בעבודה. או בטיול. או בכלל בצפון לומדים איך לפתוח בר. ואתם? אתם בבית. מול המסך. נואשים. ואז מגיעה הצעה. כל הצעה. ואתם נוטים לקחת אותה. גם אם היא לא מה שחלמתם עליו. גם אם היא מרגישה כמו פשרה. אל תעשו את זה. עדיף לחכות קצת. להשקיע יותר בחיפוש. ולמצוא משהו שאתם באמת רוצים. מאשר להתפשר. ולהצטער על זה אחר כך. (מצד שני, גם אל תהיו קטנוניים).
2. להתמקד רק ברזומה.
הרבה פעמים משוחררים חושבים על “איך זה ייראה בקורות חיים?”. וזה בסדר. אבל אל תתנו לזה לנהל אתכם. אל תלכו לתפקיד רק בגלל השם המפוצץ של החברה. או התפקיד המרשים. אם אתם לא נהנים. אם אתם לא לומדים. אם אתם לא מתפתחים. זה לא באמת יעזור לכם בטווח הארוך. רזומה מרשים. עם חור בנשמה. לא שווה כלום.
3. לפחד לבקש ולחקור.
אתם אחרי צבא. אתם יודעים לשאול שאלות. אתם יודעים לגלות מידע. אז למה אתם לא עושים את זה בחיפוש עבודה? תשאלו הכל. על השכר. על התנאים. על האנשים. על התרבות. על הקידום. אל תפחדו. זה מראה על רצינות. על עניין. על בגרות. וזה גם ימנע מכם הפתעות לא נעימות בהמשך הדרך.
ש”א: האם כדאי להזכיר את השירות הצבאי בראיון?
תשובה: בהחלט! שירות צבאי, במיוחד קרבי או בתפקידי פיקוד וניהול, מעניק לכם מיומנויות שלא לומדים בשום מקום אחר: משמעת, עמידה בלחצים, עבודת צוות, יוזמה, לקיחת אחריות. תנו דוגמאות קונקרטיות מהשירות שממחישות את היכולות האלה.
ומה עם לימודים, טיולים וכל השאר? איך זה משתלב?
החיים אחרי צבא הם פאזל. עבודה היא רק חלק אחד. וזה בסדר גמור. זה חשוב לזכור את זה. אולי אתם מתכננים טיול ארוך. אולי אתם רוצים להתחיל ללמוד בעתיד הקרוב. תפקיד ראשון יכול לשמש גשר. מקפצה. הוא יכול לתת לכם את הכסף לטיול. את הניסיון ללימודים. את הפרספקטיבה לבחירת מקצוע. אל תתייחסו אליו כאל “כל החיים”. תתייחסו אליו כאל עוד צעד. בדרך שלכם. בדרך המטורפת. המעניינת. המאתגרת הזו. שנקראת “חיים אחרי צבא”.
ש”א: אם אני רוצה ללמוד בעתיד, האם כדאי לחפש עבודה בתחום הלימודים המיועד?
תשובה: תלוי. אם אתם בטוחים ב-100% מה תלמדו, אז כן, ניסיון רלוונטי יכול להיות יתרון עצום. אבל אם אתם עדיין מתלבטים, עדיף לחפש עבודה שנותנת לכם כלים כלליים, מפתחת מיומנויות חשובות כמו שירותיות, ניהול, או פתרון בעיות, וגם עוזרת לכם להבין מה אתם באמת אוהבים לעשות.
אז הנה זה. המאמר הזה נועד לתת לכם כלים. לא תשובות קסם. כי את התשובות האמיתיות. אתם תמצאו רק אצלכם. בפנים. תהיו סקרנים. תהיו נועזים. תשאלו שאלות. תחקרו. אל תתפשרו. החיים שלכם אחרי הצבא רק מתחילים. והתפקיד הראשון שלכם? הוא הזדמנות מדהימה. ליצור את המציאות שאתם רוצים. הוא הזינוק שלכם. קדימה. צאו לדרך. בהצלחה מטורפת!
